宁夏银川市金凤区创新成立第一楼宇党委，推动党的组织优势转化为治理效能和发展活力，以楼宇党建精准服务企业、赋能高质量发展。

　　聚焦楼宇需求，第一楼宇党委用“架构、机制、阵地”三大抓手，搭起稳固的服务框架。科学搭建“金凤区‘两新’工委—街道党工委—楼宇党委—非公企业党组织”四级组织链条，遴选企业负责人、业务骨干等13人组成党委班子，配备2名专职网格员，确保工作上下贯通。建立议事决策、协同联动、治理共建三项制度，依托“楼事会”“楼宇荟”等协商平台，形成问题收集、处置、反馈的闭环，让企业诉求有人管、难题有人解。

　　“一下班就能吃上热腾腾的饭菜，幸福感瞬间提升了。”楼宇党委委员马倩说。金凤区第一楼宇党委与上海复欣物业携手共建的楼宇食堂，为周边楼宇职工、外卖小哥等送上经济实惠、新鲜热乎的午餐选择。据了解，金凤区围绕政治引领、组织建设、服务发展、凝聚群众、区域共建五大职责，楼宇党委精准发力，把服务做到企业心坎里。推行“1+1+3”楼宇治理模式，楼宇党委与社区党委紧密联合，举办140余场“楼宇荟”系列活动，将政策宣讲与资源对接深度融合。坚持组织覆盖与工作覆盖同步推进，动态摸排、灵活组建党支部，帮助300余名党员“归队安家”。

　　以第一楼宇党委为纽带，在德宁悦+、阅彩城等商圈新建提升党群服务驿站15个，成为服务党员群众、优化营商环境的前哨站。深耕“引凤创梦”人才品牌，建立楼宇人才信息库，收录568条高层次人才信息，发布1320条用人需求，为企业招才引智“搭桥梁”。探索“首店经济”“夜间经济”模式，策划“悦享金凤”系列促消费活动，升级阅彩城中街等消费场景，带动“六大商圈”客流量突破7000万人次，推动楼宇平均入驻率大幅提升至80%，盘活闲置面积15万平方米，带动就业近1.2万人，实现党建成果向经济实效的高效转化。

　　从楼宇“独栋”到区域“共融”，金凤区第一楼宇党委有效激活了楼宇经济的“一池春水”。下一步，金凤区将继续擦亮“红心领航　互融发展”品牌，不断完善党建引领下的多元协同格局，为区域经济社会高质量发展注入更强劲的红色动力。